Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung bei Arbeitsausfällen aufgrund der Corona-Pandemie

In seinem jüngsten Beitrag in der aktuellen AnwaltsZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR 13/2021 Anm. 2) befasst sich unser Partner Dr. Fabian Schmeisser, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, mit dem Thema Lohnrisiko bei coronabedingten Arbeitsausfällen, einem der zentralen arbeitsrechtlichen Problemfelder in der Pandemie. Der Beitrag zeigt die aktuelle Rechtslage auf. Dabei wird differenziert zwischen unmittelbar durch das Virus selbst bedingten Arbeitsausfällen – entweder infolge eigener Covid-19-Erkrankung des Arbeitnehmers oder Covid-19-Erkrankung des vom Arbeitnehmer zu betreuenden Kindes – und solchen Arbeitsausfällen, die durch infektionsschutzrechtliche Maßnahmen bedingt sind, z.B. die Quarantäne, in die sich ein Arbeitnehmer begeben muss. Ferner wird der Frage nachgegangen, wer das Lohnrisiko in den Fällen trägt, in denen dem Arbeitnehmer die Erbringung seiner Arbeitsleistung zwar weder rechtlich noch tatsächlich unmöglich ist, er aber dennoch aus Sorge vor Ansteckung der Arbeit fernbleibt oder vom Arbeitgeber zur Minimierung des Ansteckungsrisikos für die restliche Belegschaft nach Hause geschickt wird.

Herr Dr. Schmeisser berät bundesweit Unternehmen in der gesamten Bandbreite des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und ist als Referent im Arbeitsrecht für einen der führenden Anbieter beruflicher Weiterbildung in Deutschland tätig.